CEO de Ford trabaja sin salario desde hace tres años

Por Fernando Álvarez el 29 de Febrero de 2008, 9:02 en Industria, Noticias.

La promesa personal que el CEO de Ford, Bill Ford, hizo al directorio de la compañía americana en 2005 es digna de registrarse en los anales de la industria: trabajar sin cobrar un céntimo, hasta que la compañía registrara ganancia.

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Y lo que pasó es más o menos conocido: estamos en 2008 y Ford, así como los otros dos grandes norteamericanos de la industria del automóvil, siguen registrando catastróficas pérdidas año con año. ¿Pero qué pasó con William Clay Ford Jr?

El tatara nieto de Henry Ford y Harvey Firestone prometió en 2005, que sanearía a la quebrada compañía, antecediendo su promesa de no cobrar su sueldo hasta no ver salir a flote nuevamente a la empresa.

Y tal parece que el directorio de Ford le tuvo lástima y accedieron a pagarle todo lo atrasado de una buena vez (unos 30 millones de dólares), a lo cual Bill se negó rotundamente, manteniendo su posición. El único dinero que percibió de Ford en este tiempo fue el pago de beneficios accionarios que le correspondía, dinero que donó a la fundación escolar de los hijos de empleados de Ford Motor Company.

A estas alturas, no quedan muchas opciones para describir a Billy: o tiene mucho dinero (que lo tiene de seguro) y está más que convencido de su trabajo o directamente tiene los huevos más grandes de toda la industria.

Vía: Autonews

Referencias

Comentarios

  1. Pues me parece de p**a madre que lo haga asi. a mi me demuestra que es un tio que cree en lo que hace y no que esta ahi solamente por el dinero.

    Ademas no creo que le haga falta que le sigan pagando para poder “sobrevivir”

    no tendra una hija soltera no? xDDDD

    Nos leemos

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  2. de estos quedan pocos…

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  3. Eso si, que poca vergüenza que tienen los demás altos directivos. Tendrían que planchar un poco la sesera para sacar a la compañía de la mierda, pero, ¿para qué?, si ya tenemos al pringao de turno, y encima no cobra.
    Muy mal por parte de los demás directivos, muy mal.

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